福建机关党建网讯  近日，根据省委编办批复，省药监局所属6家事业单位整合成4家。省药监局紧盯人、财、物，多措并举，全面推进机构改革期间党风廉政建设工作，确保思想不乱、队伍不散、工作不断。

敲响“当面锣”。改革启动时，局党组书记、局长俞开海同志对涉改单位领导班子成员分别谈话，既谈具体业务工作，也谈党风廉政建设。新机构挂牌前，俞开海同志会同分管领导和机关“两委”负责人，对新单位领导班子开展任前集体廉政谈话。挂牌当天，召开各单位干部大会，对新单位领导班子和全体干部职工提出要求，强调坚持全面从严治党，持之以恒抓好党风廉政建设。

划出“高压线”。机关纪委书记全程参加局党组关于机构改革的会议；并将机构改革和人员配备方案，专门征求了驻局纪检监察组意见。机关纪委印发《关于严明机构改革期间有关纪律要求的通知》，明确“8个严明25个严禁”，既要求涉改单位党组织扛起主体责任，也禁止机关处室违反规定干预直属单位改革；既强调单位负责人带头讲政治、守纪律，也教育引导广大党员干部忠诚履职，慎言慎行。

细分“筹建组”。针对改革后的4家新单位分别成立筹建组，由省局分管领导担任组长，涉改单位主要负责人担任副组长，每个组的组员中均安排省局综合与财务处、人事处的领导干部参加。各筹建组负责编内人员划转、编外人员清理、“三定方案”起草、经费管理等工作，加强办公用房、公务用车等重点资产管理，有效防止国有资产流失。

提供“锦囊计”。挂牌后，省局机关党委（人事处）召开党务、人事骨干培训会，针对机构改革后基层党组织调整、岗位设置、人员招聘和职称评聘等业务进行专项指导，确保各项工作依规依纪依法进行。省局综合与财务处举办部门财务培训班，邀请省财政厅和省机关事务管理局专家开展政策解读，特别要求各直属单位主要负责人、财务负责人和财会人员参加培训。（省药监局供稿）