一是增强组工干部综合素质。对组工干部加强党建理论、组工业务等方面的学习，不断优化知识结构，提高综合素质，增强创新能力，努力培养造就眼界宽、思路宽、胸襟宽的高素质组工干部队伍。着眼于发挥“参谋、助手、总结、提升、形象”作用，加大信息调研力度，注重开发高价值信息，积极研究探索新形势下组织工作新情况新问题，认真开展组织工作重点课题调研，及时转化应用调研成果。
    二是不断健全组织部门工作机制。巩固和发展组织部门深入学习实践科学发展观活动成果，把实践中的成功经验用制度的形式固定下来，进一步形成科学规范、运转高效、充满活力的组织工作制度体系。完善干部岗位职责规范，探索实行岗位管理，对组工干部严格要求、严格教育、严格管理、严格监督。
    三是牢固树立组织部门良好形象。以开展学习型、服务型、效率型、创新型、和谐型“五型”机关创建活动为载体，巩固发展“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”活动，扎实推进“组织部长下基层、组工干部驻基层”活动，深入开展向王彦生同志学习活动，教育引导组工干部加强党性修养、弘扬优良作风，进一步树立公道正派、和蔼可亲、清正廉洁、求真务实、密切联系群众的形象。