突出重点    创新形式

有效开展家庭助廉教育活动

福建省林业厅妇委会

（2007年9月7日）

    家庭是社会的细胞，家庭对于个人世界观、人生观、价值观的形成和发展具有极其重要的影响，因此家庭在公职人员特别是领导干部预防和抵制腐败方面具有不可替代的作用。近几年来，我厅根据腐败案件发生发展的规律，将家庭助廉教育作为干部队伍廉政建设的工作重点，将廉政建设触角延伸到广大干部尤其是领导干部的家庭，通过开展形式多样、内容丰富的家庭助廉教育活动，使家属成为我厅干部家庭的“守门员”、“廉内助”。我厅干部连续10年没有发生违法违纪事件，连续四届被评为省直机关党建工作先进单位，连续三次荣获省级文明单位称号，在省直机关绩效考评中一直名列前茅，厅妇委会也多次受到省直妇工委的表彰。现将我厅开展家庭助廉教育活动的主要做法和体会汇报如下：

    我省是八山一水一分田的省份，森林是陆地生态系统的主体。因此，我省林业承担着生态建设、林产品供给、林区经济发展和生态文明建设等多重重任，在建设绿色海峡西岸，促进社会主义新农村发展和构建社会主义和谐社会中，地位重要，任务艰巨，责任重大。厅党组高度重视党风廉政建设，坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，一手抓林业改革与发展，一手抓党风廉政建设，通过党风廉政建设促进林业又好又快发展。从2002年开始，厅党组把廉政建设纳入目标管理考核的重要内容，实行一票否决。各处室也将廉政工作摆上重要议事日程。2003年我省在全国率先开展集体林权制度改革，厅党组从事关改革全局的高度，充分认识开展预防涉林渎职犯罪工作的重要性、必要性和紧迫性，认真贯彻落实党中央、国务院和省委、省政府关于反腐倡廉工作的部署安排，一手抓深化林改，一手抓预防涉林渎职犯罪，在抓好干部队伍廉政建设的同时，将厅机关干部家庭助廉教育作为廉政建设、预防腐败的一个抓手和载体，明确家庭助廉教育活动由厅直属机关党委和驻厅纪检监察室牵头，厅妇委会具体负责，全厅干部、家属共同参与。通过家庭助廉教育活动，引导我厅干部的家属做到不正之风不染，不义之财不取，不法之事不干，共筑家庭拒腐防变的防线。

    根据厅党组的指示，厅妇委会通过调研、学习，认真制定了工作方案，有重点、分层次、点面结合开展家庭助廉教育工作，在抓好面上教育的同时，将处级以上领导干部家庭作为家庭廉政教育的重点。

在组织开展面上的家庭廉政教育工作中，厅妇委会向厅机关全体干部家庭发放了家庭助廉教育读本，开展了家庭助廉教育读书征文评选、家庭助廉知识竞赛等活动。每年“两节”期间，给全体干部配偶寄送廉政贺年卡及有关廉政规定，做到警钟长鸣。

    省林业厅机关处级以上领导干部是组织、指导全省林业工作的中坚力量，也是公共权力相对集中的群体，因而也是开展家庭廉政教育的重点。厅妇委会将提高处级以上领导干部家庭成员反腐倡廉的意识和能力，作为家庭廉政教育的重中之重，坚持每年元旦、春节期间，组织召开“厅机关领导干部廉内助迎春茶话会”，重新学习廉政建设有关规定，交流学习当好廉内助的经验和体会。厅妇委会全体委员都是兼职的，每个人的本职工作都很忙，但大家都能利用业余时间精心组织座谈会，把对领导干部廉政要求融入到领导讲话中，精心安排好座谈会的活动，使家属们在轻松的氛围下愉快地接受廉政教育并收到良好效果。

    为使家庭廉政教育工作更贴近实际，更富有成效，我们将家庭廉政教育工作，与厅精神文明创建活动相结合，做到职业道德、社会公德、家庭美德建设一起抓。与林业厅中心工作的宣传相结合，向家属们宣传林业工作的重要性、艰巨性，介绍林业中心工作的进展情况，增强家庭对林业工作的了解、理解和支持。由于厅妇委会多年来一直根据各阶段的廉政工作要求，同时结合我厅林业工作的实际开展家庭廉政教育活动，收到良好的宣传教育效果。

    一是创新领导的讲话形式让大家倍感温暖。厅领导采用的是拉家常式的谈话，用许许多多的实例警示腐败行为的后果，语重心长地教大家算好“四笔账”，即组织培养账、同事帮助账、个人成长账、家庭安全账；要求大家做到“四个珍惜”，即珍惜组织培养、珍惜工作岗位、珍惜政治前途、珍惜家庭幸福，使家属们在温暖、亲切的氛围中，切实感受到家庭助廉的重要性。二是创新活动内容让大家乐于参与。通过干部配偶、厅妇委会委员自编自演节目，组织廉政知识有奖问答，组织观看录像片等，不仅使大家乐于参与，活跃了气氛，也达到了寓教于乐的目的。三是创新宣传方式确保活动效果。我们通过提前向机关领导干部家属发放《廉政建设须知》、《廉政知识问答》等宣传材料，让她（他）们了解廉政建设要求，然后在茶话会上交流学习体会，竞答廉政知识，畅谈助廉体会时，大家都能积极发言，确保了宣传教育效果。

    在工作中我们体会到，首先领导的重视、支持和表率作用是搞好家庭廉政教育活动的基础和保证。厅党组对家庭廉政教育活动不仅思想上重视，经费上也给予全力支持。每年的廉内助迎春茶话会，所有在家厅领导全部出席。其次，家庭助廉教育需要搭建平台。我们把“廉内助迎春茶话会”活动作为助廉教育和妇女工作的重要平台，该活动开展5年来，受教育的领导干部及家属达800多人次。有了这一交流的渠道和教育的平台，一方面使厅机关领导干部的配偶了解了廉政建设的有关规定，了解自己爱人所在单位的工作情况，使他们更有力地支持爱人的工作，另一方面，也使厅妇委会工作得到了广泛的支持与认可。第三，助廉教育需要精心组织。领导干部配偶廉政教育这样的话题比较敏感，且家属们分散在各个单位，如若组织不好，到会的人数可能寥寥无几，达不到预期效果。为此，我们在活动中采取妇委会委员分片包干责任制，一个委员负责若干个处室，负责落实通知到位，人员到会。通过落实责任制，以及热情、周到、细致的服务，使每年厅机关领导干部家属参加率均在80%以上，包括副厅级、正处级男性家属也都积极参加，踊跃发言。第四，助廉教育需要创新。过去传统的说教方法，容易使人产生抵触心理，因而家庭廉政教育活动的教育内容、方式、手段应不断创新，这样才能吸引家属参加，确保宣传教育活动效果。

    几年来通过开展家庭助廉教育活动，使我厅干部的家属们做到既当贤内助，又当廉内助，有力地促进了我厅廉政建设和其他各项工作的开展，形成了团结、廉政、高效、务实的机关作风。2006年，我厅妇委会被省妇联授予全省家庭助廉教育工作先进集体，我们要继续努力，坚持不懈地抓好厅机关的家庭助廉教育工作，为和谐家庭、和谐海西建设，为福建的林业事业又好又快发展做出应有的贡献。

找准定位  努力工作为构建和谐质监做贡献

  

福建省质量技术监督局直属妇委会

 （二〇〇七年九月五日）

 

    在局党组和省直妇工委的领导下，我局各级妇女组织以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照科学发展观的要求，围绕质监工作中心，认真实施“311”工作计划，紧密结合机关妇女的工作实际，主动参与，通过开展多种形式的岗位成才、争先创优活动，动员广大妇女在建设海峡西岸经济区的实践中建功立业。

    一、重视自身建设，努力提高妇女干部的综合素质

    按照党建带妇建的要求，我局各级妇女组织自觉接受党组织的领导，把加强自身建设，提高妇女干部的综合素质放在重要的位置，抓好抓实。首先，结合各阶段的形势和要求，主动配合机关党委，组织妇女干部学习党的路线方针政策，学习科学发展观、构建和谐社会等一系列重大理论成果，使大家思想上始终紧跟形势要求，保持清醒的政治头脑。其次，健全组织，规范制度，提高妇女工作的针对性和工作能力。根据《省直机关妇女工作暂行条例》，完善妇干配套，及时进行工作分工，使每项工作都有具体负责，有分管主任。制定了较为完善的日常工作制度，每年召开委员会议，研究制定工作计划，商讨部署大型活动，民主评议选优评先，交流学习工作经验，工作制度化、规范化。同时注意指导基层妇女组织，根据年轻化、知识化、热心化原则，配齐配强直属各单位妇女组织，近年来各直属单位均按时换届，并健全了妇女组织。全局妇女组织更加健全，制度更加规范，工作更有朝气。第三，注重妇女干部能力的提升。每季度组织一次妇委会学习，争做学习型妇女组织。开展多层次、多形式的妇女干部的学习培训，并作为提高妇女综合素质的一项重要工作来抓。通过培训学习，不断增强各级妇女干部的自身素质和工作水平。通过专栏、简报、网络引导全局妇女干部增强学习意识，树立奋发向上的精神风貌，增强自身综合素质，实现自身价值。通过引导，全局系统妇女干部学习氛围日益增强。女职工在质监工作中起着不可替代的重要作用，有为数众多的女处长、女书记、女科长，而且学历层次都较高，女专业技术人员在各自单位发挥着重要作用。

    二、围绕妇女特点，积极开展工作

    我们本着为妇女多做实事，多办好事原则，经常组织广大女干部学习有关法律知识，开展形式多样的活动维护妇女的合法权益。一方面维护妇女的权力。积极配合有关部门做好女干部的培养选拔工作，通过宣传发动，优化女性参政环境，使得各单位女职工与男职工同工同酬，同等参与本单位的民主监督和民主管理。我们还经常主动向有关部门反映培养选拔女干部的建议，积极推荐优秀妇女骨干，宣传妇女在质监事业中的作用和优秀事迹，在推进妇女参政议政工作中发挥了较好的作用。另一方面关心妇女身心健康，各单位均建立了妇女卫生经费，每年进行一次全面妇检；每年“三八”节各单位都开展丰富多彩的活动，有的组织参观游览，有的开展岗位练兵，有的举办舞蹈培训，增强了妇女组织的活力；组织女职工参加有益身心健康的讲座，开展为基层群众服务活动，关心女职工生活，对生病及有困难的女职工，做到第一时间前去探望，把党组织的温暖送到妇女群众的心坎上，让女职工们感受到“大家庭”的温暖，充分发挥了党联系广大妇女群众的桥梁、纽带作用。

    三、开展主题活动，构建和谐质监

    根据不同时期的工作重点，确定活动主题，充分展示质监战线上广大妇女职工的良好形象。

    一是开展“五好”活动，创建文明家庭。为加强社会主义精神文明建设，弘扬家庭美德，以家庭的平等、文明、和睦、稳定促进构建社会主义和谐社会，多年来，我局一直坚持开展争当五好文明家庭活动，取得良好成效，2004年度我局系统一户干部家庭评为“全国五好文明家庭”，2006年评比表彰了12户省局直属单位“五好文明家庭”（2003-2005年度），省中检所一户评为省直机关“五好文明”家庭。通过文明家庭活动的开展，引导全系统广大家庭以家庭和睦、稳定，促进社会的文明进步和安定、团结、和谐，为质监事业发展，为全面建设小康社会的目标提供保证。

    二是广泛开展助学献爱心活动。以挂钩扶贫点为重点，广泛开展献爱心活动，积极为福安市城阳乡后楼村和穆阳乡高岭村考上大学的贫困学生送去助学金。2003－2004年资助3名大学生1.3万元，2005年捐助8名大学生计6400元，2006年捐助5名大学生计4900元。2006年，组织了“六一”慰问统一行动，由局领导带队，组织全局妇女主任到秦溪小学、高岭小学慰问教职员工，向两所小学赠送了5台计算机、价值5000元的书籍、助学金2200元以及书包、文具等，受到当地群众好评。省特检所妇委会为20名畲族小学生送去全年学费，85册新图书，以及价值4000元的节日慰问品；福建审核中心的女干部与2名贫困大学生结对子，每月资助200元直到其毕业，省技术监督情报所与省级扶贫开发重点村——福安市城阳乡后楼村联系开展“扶贫助学献爱心”活动，为考上大学的4位贫困大学生每人送上800元助学金，为1名高中贫困生送上每学年500元助学金，深受群众欢迎，在当地引起强烈反响。

    三是广泛组织向社会献爱心。在2006年母亲节来临之际，全局系统妇女组织开展为“幸福工程”捐款，共491人参加，捐款共计18810元；在各种救灾行动中，妇女干部也都积极捐衣捐物，体现了质监妇女“以团结互助为荣”的精神风貌。

    四是积极组织开展联谊活动，共建和谐质监。与工会和共青团联合举办以“手拉手共建和谐质监”为主题的未婚青年联谊会。通过开展活动，进一步活跃了气氛，增进了年轻人的联谊，为青年人相识和了解构建了平台，取得了较好的效果。联谊会上，建立了一个“浪漫满屋”QQ群。

    我局妇女工作虽然取得了一些成绩，但还存在许多不足。主要是工作发展不够平衡，缺乏创新；妇女工作如何适应新形势的发展，创造性地开展工作，缺乏深入的调查研究，思路不广，办法不多。今后我们将在省直机关妇工委和局机关党委的领导下，不断提高做好妇女工作的能力，把我省质监战线广大妇女职工的积极性、创造性进一步引导到构建社会主义和谐社会的实践中来，推动我局妇女工作再上新台阶。