闽妇[2004]18号
　　关于印发《福建省“巾帼文明岗”管理办法》的通知

　　福建省城镇妇女“巾帼建功”活动领导小组各成员单位，各设区市“巾帼建功”活动领导小组、妇联： .
　　“巾帼文明示范岗”创建活动开展以来，紧贴行业特点和女性优势，融妇女工作与行业建设为一体，由十大窗口行业逐步向党政机关、科教文卫单位和各类新经济组织中拓展，受到了党政部门的重视和广大群众的欢迎。为了加强并完善对“巾帼文明示范岗”的管理与监督，提高创建水平，使之规范化、制度化、科学化，我们参照全国“巾帼文明示范岗”管理办法，并在广泛征求各地、各行业意见，在原制定下发的《福建省“巾帼文明示范岗”管理办法》(闽妇[2000]48号)的基础上重新修改制定了《福建省“巾帼文明岗”示范管理办法》，本办法于2004年3月1日开始施行。
　　附：《福建省“巾帼文明岗”管理办法》

福建省城镇妇女“巾帼建功”
活动领导小组办公室
2004年2月25日

 

福建省“巾帼文明岗”管理办法

　　为了更好地贯彻落实党的十六大精神和全国妇联提出的“创造新岗位、创造新业绩、创造新生活”的号召，充分发挥我省广大妇女在三个文明建设中的积极作用，进一步加强“巾帼文明岗”创建活动的科学化、规范化管理，特制定本办法。

　　第一条 “巾帼文明岗”创建活动是以提高妇女素质为目标，以倡导职业文明为核心，以科学管理为手段，以提高岗位技能和增加岗位效益为重点，以先进典型为导向的群众性精神文明创建活动。
　　“巾帼文明岗”是“巾帼建功”活动的重要载体，是社会主义精神文明建设的一项重要内容，是凝聚、团结、教育、带领各族各界妇女树立行业文明新风，为经济和社会发展建功立业的有效形式。
　　第二条 “巾帼文明岗”创建活动的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，围绕国家经济建设和社会发展的大局，结合行业发展要求，引导广大城镇妇女恪尽职守、诚实劳动、遵纪守法、文明从业、奋发进取，努力提高思想道德、职业道德和技能水平，为促进经济发展和社会文明进步多做贡献。
　　第三条 “巾帼文明岗”创建活动在女性比较集中的行业、单位中开展。凡符合第六条规定的工业、农业、商贸、交通、邮电、金融保险、社会服务业、科技教育、卫生社会福利、文化艺术、体育、新闻出版、政法、机关、人民团体、解放军及其他各行各界，非公有制经济组织、乡镇企业、街道社区等，均可参加“巾帼文明岗”创建活动。
　　第四条 “巾帼文明岗”创建活动应纳入争创单位三个文明建设的总体规划之中，紧密结合各行业、各单位不同岗位的实际，坚持因地制宜、分类指导、发展创新的原则，确保创建活动的质量和“巾帼文明岗”的社会信誉。
　　第五条 “巾帼文明岗”创建活动要与创建文明社区、文明单位、文明村镇相结合，激励和吸引更多的妇女自觉参与精神文明建设。

　　第六条 创建“巾帼文明岗”应具备的条件：
　　1.女性人数占60%以上，其负责人有一名女性。
　　2.该集体、岗位的妇女必须是政治、业务素质高，爱岗敬业，诚实守信，办事公道，服务群众，奉献社会，受到本行业和公众好评。
　　3.“巾帼文明岗”成员团结协作好，努力学习业务，钻研技术，掌握本职工作必需的知识和技能，有50%以上的女性成为本岗位的能手。
　　4.在生产、经营、管理、服务中文明礼貌好，服务质量高，社会效益、经济效益和人才效益显著，没有违法乱纪事件发生。
　　5.创建单位领导重视，有创建活动的计划和目标、有切实可行的学习、管理和岗位责任制度，有规范的行业服务标准和达标要求。

　　第七条 “巾帼文明岗”分为全国、省、市、县(区)四级。各级“巾帼文明岗”的评选，采取由参赛单位自我申报、行业推荐、公众评议、逐级报批的方法。原则上，申报上一级“巾帼文明岗”(班、组)的应先获得本级“巾帼文明岗”称号。
　　第八条 省“巾帼文明岗”每两年评选命名一次。各级妇联和行业主管部门要加强协调，密切配合，严把质量关，并负责初审、签署意见。各级妇联推荐的名额要征求所在单位行业主管部门意见；行业主管部门推荐的名额，要征求当地妇联组织的意见。被推荐的女性集体、岗位，要具有先进性和代表性，事迹要有说服力，能够成为行业的榜样。
　　第九条 省“巾帼建功”活动领导小组根据创建“巾帼文明岗”的条件和要求，对各设区市推荐、申报的“巾帼文明岗”，进行命名表彰并予授牌。省妇联与行业主管部门联合表彰的，由省妇联和行业主管部门联合命名表彰并授牌。省“巾帼建功”活动领导小组办公室负责做好推荐上报全国“巾帼文明岗”的考核申报工作。

　　第十条 各行业、各部门、各单位要把“巾帼文明岗”的负责人作为优秀妇女干部重点培养，提供学习和锻炼机会，符合条件的在提拔使用上给予优先。
　　第十一条 “巾帼文明岗”的奖励实行物质奖励和精神奖励相结合的办法。凡获省级以上“巾帼文明岗”称号，均享受本行业先进集体待遇，并发给文明岗干部、职工一定数额的奖金(也可按月增加一定数额的奖金)。其主要负责人享受本行业先进个人待遇，并将个人工资、奖金、晋级、晋职等纳入本单位奖励序列。获全国“巾帼文明岗”的集体，其负责人符合条件的由省妇联授予“福建省三八红旗手”荣誉称号。根据本单位实际，由上级主管部门或本单位一次性发给奖励金。
　　第十二条 要大张旗鼓地宣传省、全国“巾帼文明岗”的先进经验和典型事迹，形成创建活动良好的氛围。

　　第十三条 省“巾帼文明岗”创建活动领导小组负责全省“巾帼文明岗”的考核、监督和管理，下设办公室，设在省妇联妇女发展部，负责日常具体工作。其主要职能是按照领导小组的要求，做好“巾帼文明岗”的检查、考核、评审、命名、管理、指导工作，并建立“巾帼文明岗”的管理档案。
　　第十四条 “巾帼文明岗”实行挂牌制度。省级“巾帼文明岗”标示牌由省“巾帼建功”领导小组按规范标准统一制作，要悬挂在岗位现场，自觉接受社会监督。“巾帼文明岗”实行动态管理，每两年复查考核一次，不符合标准的要摘牌。
　　第十五条 各级“巾帼文明岗”出现下列情况之一者，经核实，立即由授牌单位取消其荣誉称号：
　　1.本岗中有违法或严重违纪现象；
　　2.工作中发生责任事故；
　　3.被舆论曝光，受群众检举，造成不良影响的；
　　4.在文明单位评比、行风检查及社会治安检查中不合格的；
　　5.若单位撤并，视为自动取消荣誉称号。
　　第十六条 各地应逐级建立并完善“巾帽文明岗”管理档案，实现管理工作的制度化、规范化。
　　第十七条 考核与管理应贯穿活动的始终，在确保创岗质量的同时，不断增强“巾帼文明岗”成员的责任感和紧迫感，使其永保鲜活的生命力。

　　第十八条 各设区市可根据实际参照本办法制定本级“巾帼文明岗”管理办法。
　　第十九条 原命名的“省巾帼文明示范岗”于2004年3月更名为“省巾帼文明岗”。
　　第二十条 本办法由省城镇妇女“巾帼建功”活动领导小组办公室负责解释。
　　福建省城镇妇女“巾帼建功”

活动领导小组办公室
2004年2月25日