会上，各市分公司党委书记现场述职实现全覆盖，分别围绕2023年履行抓基层党建工作和党风廉政建设主体责任情况，介绍做法成效、查摆问题不足、阐述改进思路。公司领导逐一进行点评，重点指出各市分公司2023年度党建工作存在的不足并提出整改要求。

　　公司领导在总结讲话中指出，2023年各单位党建工作成效突出体现为团结奋进共识更加凝聚、基层组织基础更加夯实、党建引领作用更加彰显、推进从严治党更加深入，但同时也存在“党建工作形效统一有差距、党建责任落细落小不平衡、党建队伍能力本领不适应”三方面问题，要求各单位坚持下功夫、找对策，加快推动解决。

　　同时，公司领导就下阶段党建工作提出了强化“四个引领”、确保“行之四有”的要求：一是强化政治引领，确保拥护“两个确立”行之有向。持续巩固主题教育理论学习成果，切实把党中央和省公司各项部署要求落实到助力经济社会发展、民生改善、推动公司高质量可持续发展的各领域各方面。二是强化组织引领，确保构筑“堡垒阵地”行之有力。选优配强支部书记和党务人员，夯实“高标党建”工作格局的队伍基础；持续深化基层党建“七抓”工程，提升党支部建设标准化规范化水平。三是强化作风引领，确保营造“干事氛围”行之有方。开展“转作风、讲方法”主题实践3.0，进一步推动常新、务实、从严成为理念共识、行为共识；要做好中央巡视整改“后半篇文章”，将整改成效转化为高质量发展成效。四是强化发展引领，确保服务“中心大局”行之有效。始终坚持抓党建从业务出发、抓业务从党建入手，巩固拓展“两和”长效机制，深入开展“领题破题 合力攻坚”主题实践活动，让党建工作和改革发展同频共振、同向发力，切实以高质量党建引领保障高质量发展。

　　会议号召公司各级党组织团结带领广大干部员工，恪尽职守、守正创新，乘势而上、接续奋斗，为推动福建公司高质量可持续发展，建设世界一流信息服务科技创新公司作出新的更大贡献。