2月20日上午，省司法厅召开2024年度全省监狱戒毒单位考核述职述廉述党建评议会。厅党委书记、厅长、省监狱管理局第一政委林玫瑰作总评和总结讲话。

会议要求，一要对党忠诚，坚定坚决筑牢根基。坚定不移用习近平新时代中国特色社会主义思想统领工作，严格落实“第一议题”学习制度，教育引导广大干警“听党话、跟党走”，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。要加强和改进意识形态工作，健全重大舆情和突发事件舆论引导机制，加强民警网上行为教育管理，牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权、话语权。针对政治巡察、集中整治发现的各类问题，各单位“一把手”要亲自研究、亲自部署、亲自督办，将历次巡视、巡察、督察、审计等发现的未整改到位问题一并实行清单化管理，推动巡察和集中整治“后半篇文章”制度化机制化，实现监督、整改、治理有机贯通，助力监狱戒毒治理工作现代化。二要实干为要，高质高效推动发展。始终树牢“大安全”理念，深化“五项机制”和“四道防线”建设，强化“三警联动”，常态化开展应急实战演练，加强人防、物防、技防，织牢监所安全屏障。认真贯彻执行司法部统筹推进“五项工作”的部署要求，做细做实罪犯出监评估和刑释衔接等重点环节。要深耕戒毒“一体两翼”，总结运用“四心”教育矫治工作法，积极打造“绿盾”禁毒宣讲品牌。强化执法规范化建设，加强执法教育，防范执法风险，切实做到严格公正文明执法。要提升执法质效，深化恢复性司法“蓝风铃行动”，落实好重点刑释人员衔接工作，严防脱管、漏管、失联。三要强基固本，用心用情带好队伍。聚焦制约工作发展“难、硬、重、新”问题，发挥“关键少数”示范作用，带头加强斗争精神和斗争本领养成，增强班子改革创新、科学发展和驾驭风险的能力水平。坚持党管干部原则和新时代好干部标准，选拔任用政治过硬、敢于担当、业绩突出的干警，树立重品行、重实干、重实绩的选人用人导向。强化职务职级激励，健全干部综合分析研判和比选择优机制，推进队伍梯次培养，激发干警干事创业热情。聚焦民警本领恐慌、能力不足等问题，纵深推进监狱戒毒民警实战大练兵，着力加强干警队伍思想淬炼、政治历练、实践锻炼和专业训练。四要正风肃纪，从严从实管党治警。各单位主要负责同志要认真履行第一责任人责任，班子成员严格落实“一岗双责”，持续推进党委主体责任、职能部门监管责任、纪委监督责任同向发力。巩固拓展党纪学习教育成果，深入开展纪法教育和警示教育，推动纪律规矩转化为行动自觉。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，落实落细力戒形式主义为基层减负工作，全面检视、靶向纠治“四风”问题，做到动真碰硬、务求实效。要把严的基调、严的措施、严的氛围长期坚持下去，以查治贯通铲除风腐根源，做好群众身边不正之风和腐败问题整治工作，发挥“四种形态”层层设防作用，抓早抓小、防微杜渐。