近年来，厦门出入境边防检查总站党委认真贯彻落实习近平党建思想，传承弘扬习近平总书记在福建工作期间开创的重要理念和重大实践，赓续实施新时代“堡垒工程”，以增强党组织“两个功能”为主线，系统构建铸魂、赋能、强基、管带“四大体系”，为履行新时代移民管理使命任务提供坚强保证。总站所属的14个集体先后获评全国巾帼文明岗、全国青年文明号、全国爱民模范先进集体、全国岗位学雷锋标兵集体、全国优秀公安基层单位、全国公安机关执法示范单位等荣誉，3个集体荣立一等功。

总站党委深入学习贯彻习近平党建思想

构建“铸魂体系”

淬炼对党绝对忠诚的政治品格

总站党委领导班子到高山党校开展“循迹溯源”现场教学活动

总站党委始终把政治建设摆在首位，深化落实“四个以学”长效机制，建立深学、研学、促学、践学“四学”联动制度，在坚定践行“两个维护”中筑牢战斗堡垒。

培根铸魂固根基。充分发挥福建红色资源“三多”优势，系统建立“循迹溯源”党性淬炼机制，创新打造“青声习语”“移民管理+高校/党校”学习阵地，广泛开展“初心讲堂”“砺警讲堂”学习活动，引导全警擦亮忠诚底色，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。

政治聚魂凝共识。建立完善“第一议题、第一主题、第一任务、第一要事”制度，抓实政治机关教育、意识形态教育，打造思想教育“一堂好课”“政兴八闽”学习品牌，深入实施青年理论学习提升工程，不断提高党员干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

文化育魂润警心。大力弘扬“忠诚为民、担当奉献、专业文明、公正廉洁”的移民管理警察职业精神和福建边检精神，创新构建“党建引领+群团推动+文化联动”体系，精心打造“同心党旗红”国门文化阵地，引导党员干部厚植家国情怀，强化使命担当，彰显政治本色。

总站党委举办“循迹溯源担使命 闽锐奋进谱华章”专题学习会

构建“赋能体系”

锻造坚强有力的组织体系

总站党委召开强化党支部组织功能试点工作推进会

总站党委坚持赋权与督考相统一，建立完善集“赋权、明责、考核、激励”为一体的长效管理机制，在贯通执行有力的组织体系中筑牢战斗堡垒。

精准定责强履职。细化机关党建“三级五岗”责任清单，研究制定党委书记、党支部书记、党支部委员等“五岗”履职清单，建立党支部委员履职报告制度，严密构建各负其责、一岗双责、分级负责、属地主责的责任链条，把责任定位到岗、精准到人、量化到事。

精准赋权强底气。制定党支部权利与职责清单，赋予党支部干部日常考核评价权、表彰奖励推荐权、干部考察参与权等九项权利，出台为基层减负七项措施，建立违规干涉党支部决策负面清单，让党支部敢抓敢管有底气、善抓善管有本领。

精准考核树导向。建立“年度考核+日常监测”党建考核评价体系，科学设置可量化、可检验考核指标，将中心工作实绩、队伍管理成效、党员满意度作为重要权重，配套建立党委班子成员“1+N”联系督导机制，落深落细巡听旁听、调阅通报制度，多措并举推动党支部建设质量稳步提升。

构建“强基体系”

提升党建引领的治理效能

福州机场边检站执勤三队党支部组织重温入党誓词活动

总站党委牢固树立大抓基层的鲜明导向，扎实推进“四强”党支部建设，注重把党建工作与中心工作深度融合、一体推进、同向发力，在提升党建引领质效中筑牢战斗堡垒。

健全机制聚力赋能促融合。强化党支部对中心工作的领导，分类制定中心工作议题清单，推动党支部常抓常议国门安全防控、口岸通关服务、执法执勤质量等中心主业，深入开展“‘三争’走前头、奋进当先锋”等活动，引导党员干部争先锋、打头阵，进一步推动党建业务融合互促。

创新融合运行模式提质效。全面推行党小组、勤务小组、安全小组“三组合一”融合运行模式，整合党员教育管理、勤务组织实施、队伍安全管理职责，实行多项职能一体履行、任务活动一体开展、安全隐患一体排查、动态信息一体统管，机制性推进党建、业务、队管深度融合、互促共进。

提升组织生活质量激活力。传承弘扬机关党建“新、活、实”的重要理念，制定组织生活工作指引，推行项目化清单化管理，开展沉浸式穿插式“微型活动”“主题党日+”，搭建“国门党课”“前沿瞭望”党建平台，开展“达标创星”活动，组织优秀案例评选，多个党建案例获评省市体制机制创新优秀案例。

擦亮国门党建品牌扩效应。打造“闽锐边检”品牌，创新构建“两岸融合发展示范区近邻党建带”，深化“移民管理+联检单位+口岸企业”党建共建模式，做新做亮党建新媒体平台，“边检小花”账号全网粉丝数突破200万、点击率破4亿，影响力辐射海内外，实现党建工作与边检服务相融互促。

泉州边检站执勤一队党支部组织开展专题学习讨论

构建“管带体系”

夯实全面从严治党的组织根基

高崎边检站举行队列会操

总站党委坚持严管和厚爱结合、约束和激励并重，发挥“支部管到人头”的工作优势，推动全面从严治党向基层延伸，在常抓常严中筑牢战斗堡垒。

强化队伍正规化建设砺警风。突出行政管理和组织引领并重、互为补充，深入开展“强纪律、锻作风、树形象”专项行动，全面规范执勤、训练、工作、生活“四个秩序”，全覆盖对党员进行管思想、管工作、管作风、管纪律，着力锻造政治、能力、作风“三个过硬”的福建边检铁军。

织密网格化管理体系强预警。建立支委分片包干、挂钩联系党员制度，深化单位、社会、家庭“三位一体”联合监管机制，设立涵盖思想状况、社交往来、网络言行等预警指标，健全完善队伍预警感知体系，实现“先于事件半步感知、先于事件半步化解”，全维筑牢队伍安全屏障。

做细“闽心通”惠警工程筑同心。建立“闽心通”联系服务党员机制，构建党员诉求受理、办理、反馈闭环流程，推行党员帮扶“四必访”制度，健全党员“政治生日”、入党纪念日、重大任务誓师等制度，及时解决党员干部急难愁盼问题，切实将组织温暖转化为干事创业的强大动力。