日前，泉州市直机关党群系列绩效管理领导小组召开绩效管理专项察访情况交流反馈会，专题研究2023年度绩效管理目标考评暨机关效能建设专项察访相关工作。泉州市委市直机关工委常务副书记、市直机关党群系列绩效管理领导小组常务副组长曾钟远出席并讲话，市直机关工委相关领导、专项察访工作小组组长、部分绩效工作专家和参评单位代表参加会议。
各察访工作组围绕绩效管理专项察访情况，对受察访单位重点工作推进与特色品牌培塑亮点实效、正向激励与改革创新经验做法、主动承担攻坚任务成效，以及机关二级考评助推一级绩效争优进位的主要做法进行汇报交流并对察访中征集的问题建议展开梳理研判、依事施策。市效能办相关负责同志对机关效能建设情况作情况反馈。曾钟远就下阶段推进市直机关党群系列绩效管理作工作部署。
会议强调，要坚持问题导向，强化压力传导。以专项察访为契机，聚焦主责主业，对标对表压紧压实目标责任，倒逼工作效能提升。要紧盯问题清单，扎实抓好整改、加大攻坚力度、补强弱项着力推动察访落地见效。要注重内部管理，落实工作“闭环”。发挥绩效管理“贯穿全年、重在日常”的考评作用，夯实工作基础，提高履职水平，确保按序时进度完成既定任务。
据了解，定期开展专项察访是市直机关党群系列全面科学量化评估履职成效的一次综合检阅。11月中旬，市直党群绩效办会同市效能办，对市直党群机关30个参评单位1-10月份职能职责发挥和绩效目标推进成效，以及机关效能建设情况开展了专项察访，目的是持续强化绩效管理力度，督促各参评单位进行对照分析，查找工作薄弱环节，制定整改措施，促进绩效提升。
