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“青”代表充满活力和希望的青年干部，“薪”代表经验丰富、温暖明亮的老干部，南安市政府办开办“青·薪讲堂”，针对这两个重要群体，采取市领导授课、全体干部轮流分享、其他单位骨干力量交流等方式，搭“平台”上“讲台”，培养开口能讲、提笔能写、遇事能协调的综合型人才，既让办公室干部充分展示自我、锻炼自我，又促进其政治素质、业务能力、工作作风全面提升。
在首期讲堂开课前，南安市政府办主任苏智谋提出了具体要求：“办公室干部要‘见风使舵’、见微知著、见贤思齐，期待通过这一平台，大家能更快速地成长为有能力、有担当、有格局、独当一面的机关干部，实现能办事、能吃苦、能领悟、厚积薄发，为奋力推进中国式现代化南安实践作出新贡献。” 讲堂每周三开课，截至12月18日，共开展了21期课程，同志们有的立足工作经验分享政务信息工作，有的结合兴趣爱好分享《长安三万里》观后感，有的紧扣工作对接领域讲授工程建设项目行政审批业务，还有的结合当下热点交流工会慰问品以旧换新活动流程，21期课程干货满满，使办公室干部进一步开阔视野、拓展思路，不断提升“三服务”工作能力水平。 |
