近日，市妇联召开年轻干部座谈会，党组书记、主席丁韵芳带领市妇联机关和直属单位年轻干部共学《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》和习近平总书记历年对广大青年的寄语，并与年轻干部面对面交流座谈，指出“年轻干部要筑牢信仰之基，在勤学善思中积蓄力量；要强化实干笃行，在改进作风中修炼心性；要坚持精益求精，让追求卓越成为一种习惯。”年轻干部们结合各自工作实际，畅谈收获体会，积极建言献策。

　　近年来，市妇联聚焦赋能年轻干部成长成才，创新“干部微课堂”“岗位大练兵”“导师传帮带”等特色载体，坚持思想淬炼“固本”、专业训练“强基”、实践锻炼“砺能”，以机关带系统，为三明妇女儿童事业高质量发展注入新动能。

多维度夯实思政引领链

　　组织年轻干部扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，通过集中学习、聆听讲座、专题研讨等形式，深学细悟党的创新理论，强化纪律规矩意识。创新“导师带学”机制，班子成员定期参加青年理论学习、分享工作经验、开展谈心交流，引导年轻干部校准思想坐标。同时，将年轻干部纳入“她力量·明姐姐故事汇”巾帼宣讲员队伍，结合“红妆映征途”研学实践等活动，组织年轻干部走进妇女爱国主义教育基地、家风家教示范基地等，开展沉浸式教学，在红色文化滋养中坚定理想信念。

专业化提升实践创新链

　　聚焦妇女儿童工作新形势、新需求，组织年轻干部参加AI赋能办公应用、家庭教育指导等业务培训，提升年轻干部履职能力。创新开展“岗位大练兵”活动，围绕妇女权益维护、婚姻家庭矛盾调解等重点工作，开展婚姻家庭矛盾纠纷调解情景演练，设置模拟调解、政策宣讲等实战场景，在真情实景中锤炼业务本领。举办“干部微讲堂”“悦读分享会”，让业务骨干、青年干部走上讲台，领读经典著作、分享工作经验、剖析典型案例、激发思维碰撞，拓宽工作视野。

项目化激活成长驱动链

　　坚持工作项目化，梳理形成年度重点工作项目和“办实事”项目清单，组织年轻干部成立重点项目攻坚小组，交叉参与各部门重点工作任务，协同推进项目落实。同时，每季度评选“服务（团队）之星”，及时展示阶段性成果，激发年轻干部干事创业热情，在攻坚克难中长本领、出业绩。今年以来，年轻干部参与撰写的“创新‘数智零工’服务模式助力女性灵活就业创业”工作案例获评全国妇女工作改革创新案例，2个案例入选福建“她x数字未来”优秀案例，2篇调研文章分别获评省妇联、省妇女理论研究会优秀征文和全市机关党建重点课题研究优秀调研报告。