泉州市医保局将党的政治建设摆在首位，结合医保工作实际，以“七个活动载体”为抓手，持续深化拓展“深学争优、敢为争先、实干争效”行动，强化党建引领推动医疗保障事业高质量发展。

　　实施政治廉政培训工程。每年春节过后，依托泉州市医疗保障学院平台，对本系统干部职工开展2-3天集中培训，内容涵盖党史党建、党规党纪、中华文化、意识形态等，通过培训提升干部政治意识和大局意识。

　　建立“廉政月例会”制度。每月月底召开一次廉政例会，让干部时刻绷紧党风党纪这根弦。去年以来，针对内部定点医疗机构和药店监管、药品和耗材集中采购等重点岗位，共梳理风险点32个，制定防控措施38条，推动问题整改销号。

　　开展党员承诺践诺评诺活动。全体党员结合岗位工作，提出2-3条具体承诺事项并在内部公示。今年来，系统137名党员共提出承诺事项392项，截至8月份，已完成261项。

　　推行“五个一线”工作法。出台《泉州市医保干部“五个一线”工作法》即一线宣传贴民心、一线调研察实情、一线接访解民忧、一线办公破难题、一线督促见实效。让干部沉入基层，在面对群众中发现问题、解决问题、宣传政策、增进感情。

　　打造“红色医保先锋行”品牌。组建党员专项服务先锋队、成立“医保政策直通车”党员宣讲队、制作闽南语版政策动画、推出“党员主播说医保”短视频、实施“银龄守护”党员结对工程、成立“数智医保”党员攻坚队、实行党员包片推动重点人群参保、鼓励党员参加防抗台风、森林防火、综治入户宣传等任务，在急难险重任务中彰显先锋本色。

　　建立党员过“政治生日”制度。党员入党纪念日当天，重温入党誓词和党员义务；围绕“你入党的承诺是什么？你承诺做到了没有，还有哪些差距？今后怎么办？”三个问题开展一对一谈心谈话。今年来，已为92名党员过“政治生日”。

　　建设医保干部培训基地。联合泉州医学高等专科学校共建全省首家医疗保障学院，构建面向全省乃至全国医保系统的党建和业务培训基地。学院成立以来，已培训系统干部、医疗机构骨干等1000多人次，为医保事业高质量发展提供人才支撑。