如何让理论学习从“软任务”变为“硬实力”？近年来，泉州市委编办通过构建多维学习矩阵、创新学习形式、强化学用结合，探索出一条理论武装与能力提升相辅相成的新路径，有效激发了党员干部的精气神，为机构编制工作注入了源源不断的“红色动力”。

　　从室务会“第一议题”的领学，到青年沙龙的思想碰撞；从“互学互鉴”讲堂的技艺比拼，到“沿着足迹”现场教学的深刻感悟，泉州市委编办坚持将理论学习摆在首位，着力构建起“关键少数领学、支部常态深学、青年小组活学、机关讲堂促学”的四维一体学习矩阵，确保学习全覆盖、见实效，形成了以上率下、层层推进的浓厚学习氛围；同时，重点围绕进一步全面深化改革的重大原则和战略部署，该办引导全体干部将机构编制工作置于党和国家事业发展全局、中国式现代化泉州实践大局中思考和谋划，有效提升了工作的战略前瞻性和服务大局能力。

　　为打破理论学习的时空限制，泉州市委编办积极创新模式，采取“请进来”与“走出去”相结合，让学习形式更鲜活、印象更深刻。 一方面，高质量“请进来”，邀请市纪委监委、市委党校等单位的专家骨干作专题辅导，提升理论深度和政策把握能力。另一方面，不定期“走出去”，将课堂搬到实践一线。组织干部职工前往“晋江经验馆”开展现场教学，深刻感悟“晋江经验”的时代价值；前往泉州市海上交通史博物馆、闽台缘博物馆等，在历史与现实的交融中深刻领悟习近平文化思想。这种沉浸式、体验式的学习，使抽象的理论变得可感可触，有效推动理论学习入脑入心。

　　学习的最终目的是为了应用。泉州市委编办着力打通“学思用”贯通的关键环节，搭建多个实践平台，推动学习成果转化为实实在在的履职能力。例如，将《习近平关于机构编制工作论述摘编》作为权威读本，在全市机构编制系统开展“大学习、大研讨”，为精准对接改革需求、高效服务保障中心工作奠定理论基础；办领导点题，青年理论小组开展“履职清单大家谈”主题沙龙，深入交流攻坚历程、改革体会；持续深化“机关互学互鉴讲堂”这一品牌活动，鼓励干部走上讲台，围绕政策解读、业务难点、读书体会等主题进行晾晒比拼，截至去年11月底，已有20余名党员骨干先后上台分享，真正实现了以讲促学、以学促干；积极选派党员到省委编办“五高讲堂”和市县党校主体班次授课，参加干部考察、选人用人、巡视巡察，参与党建重点调研课题、特色党建项目展评、综合技能竞赛等，激励党员发挥先锋模范作用，推动党员干部政治理论和业务水平“双提升”。

　　一系列扎实举措，结出丰硕成果。泉州市委编办选送的特色党建项目、党建重点调研课题和支部书记党课，连续多年在全市机关党建特色项目评展、全市重点调研课题评选等活动中获奖；选派的2名党员干部在福建省机关工作综合技能竞赛泉州赛区选拔赛中斩获“三等奖”，单位荣获优秀组织奖。如今，一支高素质专业化的党员干部“先锋队”，正以昂扬姿态投身新时代机构编制事业发展新征程。