上杭县坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，全面贯彻落实习近平总书记关于机关党建的重要讲话和重要指示精神，持续深化拓展“三争”行动，紧扣“围绕中心、建设队伍、服务群众”核心任务，围绕县委“1253”工作部署，着力加强以政治建设为统领的机关党的各项工作，全力推动党建工作与中心大局深度融合，为加快建设老区苏区共同富裕县域样板汇聚机关力量。

　　强化政治建设，筑牢绝对忠诚思想根基

上杭县年轻干部党性教育专题班

　　深化理论武装。大力传承“听党话、跟党走”的红色基因，严格执行“第一议题”制度和理论学习中心组学习规则，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话重要指示批示精神，持续重温习近平总书记“7·9”重要讲话和“7·29”重要指示精神。常态化开展县直党委理论学习中心组学习巡听旁听工作，覆盖率、完成率达100%。充分发挥县委党校干部培训、科研咨政、理论宣讲等职能，全年举办年轻干部党性教育专题班1期、主体班6期、专题班22期，开展理论宣讲63场。创新开展中心大局“我要知”、党建业务“我来讲”、品牌创建“我指导”三项活动，推动机关党建与业务工作深度融合。

　　传承红色基因。深挖用好习近平总书记13次来杭调研的宝贵理论和实践“富矿”，打造“重走毛主席调查路”“重走习近平总书记乡村调研路”精品路线和“两代领袖才溪情”等10篇精品故事，加强对党员干部的政治机关意识教育。深化“模范才溪女”党建品牌，建强“杭川姐姐”宣讲队，创新“线上+线下”宣讲模式，覆盖1.8万人次。依托“红色联盟”载体，举办2025年度革命圣地公安机关红色教育友好合作联盟活动，全国10个革命圣地公安机关代表共赴“初心之约”。

　　压实党建责任。扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，推动县直党委开展理论学习中心组学习112场次、年轻干部和新提拔干部专题学习研讨42场次、警示教育90场次，举办科级领导班子读书班19期。优化领导挂钩联系基层党组织制度，将日常调研与党建业务靶向指导、党建品牌培育创建、重点任务督查指导一体推进，实现减负与履职双到位。突出抓好《县直机关（企业）抓党建工作责任清单（试行）》的落实，形成“四级七岗”38条责任清单、145项具体内容，构建主体明确、职责清晰、环环相扣的机关党建责任链条。

　　深化党建领航，激活产业升级内生动力

上杭县创新客货邮融合模式破解农村学生接送难题

　　建强堡垒聚势赋能。聚焦推动产业升级，组建“党建+外贸服务组”“党建+产业链协同组”等攻坚团队，引导党员干部在推动大招商、促消费、提指标等方面主动作为。整合行业资源成立快递物流行业党委，下设3个功能型党支部，覆盖56家企业、796名从业人员。创新推行“片区联建”改革，探索“发展联谋、产业联育、基层联抓、资源联享”的“四联”特色发展路径。配套出台“片区联建 机关先行”制度，组建涵盖66个机关党组织的六个党建工作片区，储备专业技术人才178名，策划共建项目14个。选优配强县直党组织班子，新班子平均年龄下降4.2岁，大学本科及以上学历占比明显提升。

　　厚植沃土引才强链。重点落实“链长+链员”首席服务员制度，精准选派党员干部下沉一线担任助企专员，将服务全方位嵌入82个重大产业攻坚项目，贯穿审批办理、用地保障、投产运营全流程。坚持需求导向，推行“党建+订单式”个性化培训模式，精准开展各类职业技能培训3621人。聚焦人才强链，组建党员人才专班赴高校、外地靶向引才，全年引进省级高层次人才、工科类青年人才等60余名。立足科技服务，党员技术骨干主动对接企业创新需求，助力福建德天宸新材料斩获国家级创新创业大赛颠覆性技术创新最高奖，实现上杭县该赛事三次折桂。

　　激活创新驱动升级。创新推行“园地融合”服务模式，精准对接园区发展需求，把政务服务驿站建在园区“家门口”。深化“园区吹哨、部门报到”联动机制，推动236项高频事项下沉办理、96项服务实现“零跑动”，构建“需求一窗受理、服务一站供给、发展一帮到底”的特色服务体系，该做法获全省推广。成立党员调解服务队，在蛟洋工业园区，多部门联动打造“职工法律服务一体化基地”，实现劳动纠纷“快立快调快审”。精准兑现惠企政策，推动中小企业协同发展，全县R&D经费投入强度连续五年领跑全省，科技创新活力持续迸发。

　　深耕融合发展，绘就乡村振兴崭新答卷

　　党建引领聚合力。以学习运用“千万工程”经验为抓手，用好用活上杭县20条扶持村集体经济政策，增加村集体经营性、投资性收入。派强用好农业科技特派员、乡村振兴特派员、驻村第一书记等乡村人才，加强新型农业经营主体辅导员队伍建设，发展壮大村集体经济。健全“党组牵头、支部推动、党员攻坚”机制，持续推进乡村振兴示范创建，实施乡村振兴示范县项目35个。落实“158”乡村建设工作机制，推进“五个美丽”建设，推动党员干部下沉一线、靠前服务，实施乡村建设品质提升行动，完成重点任务指标27个。成立“红领共富工坊”32家，涵盖现代农业、乡村文旅等多个生产领域，带动从业人员1.6万余人。2025年5月，全省学习运用“千万工程”经验加快城乡融合发展推进乡村全面振兴现场会在上杭成功举办。

　　群团协同添活力。深化“党建带工建353工程”，在蛟洋新材料产业园、南岗金铜产业园依托产业链综合党委成立产业链工会，并推动整合资源成立上杭县工业园区总工会。深化“工心向党·情系职工”品牌，创新开展“工会主席直播带岗”活动，组建全市首个乡村振兴劳模工作室联盟。健全婚姻家事调处机制，启动婚姻家事“一中心+三个服务点”，打造“杭川敲敲姐”志愿服务品牌，组建金铜产业链妇联等264个组织，联建5个巾帼共富工坊综合体，孵化妇女创业项目20个。创新推出“杭青夜校”项目，打造老区青年赋能成长的“夜间加油站”，有效解决青年“工作时间难学习、业余时间缺引导”的现实困境。

　　文化浸润树新风。积极打造“跟着赛事去旅行”特色品牌，依托党员先锋队全程护航，成功举办国家级、省级体育赛事15场，策划非遗民俗游园会等10余项特色文化活动，有效实现从赛事“引流”到文旅“留人”的转变。推动机关党建与农路养护深度融合，串联沿线红色交通站、革命旧址等资源，建成集红色教育、休闲观光于一体的20公里县道“党建示范路”。深化文化惠民工程，打造38个特色鲜明的乡村文化会客厅，推出“文化守护人”机制，推动文化服务从“项目式供给”转向“常态化陪伴”升级。深入开展“大爱龙岩·爱满杭川”关心关爱活动700余场次、移风易俗主题活动400余场次。

　　践行为民宗旨，厚植群众幸福温暖底色

上杭县创新开展“工会主席直播带岗”活动 

　　抓准民生需求。开展“社保服务进万家”活动，聚焦中小微企业、灵活就业人员、外来务工人员等重点群体，实现应保尽保。精准破解“用工求职双难”问题，组建就业创业先锋队，全年举办招聘会22场，促成就业意向1804人次，实现城镇新增就业1887人。针对农产品外销快递费用高的问题，党员志愿服务队主动牵线搭桥，携手顺丰、京东等企业，在临城镇九洲村增设收件点，为蜜雪梨种植户提供上门收件服务，并推动快递费用优惠方案落地，切实为农户减负增收。紧扣学生实际需求，创新客货邮融合模式，精准摸排16个行政村学生分布情况，优化设计6条接送专线，月均服务学生超150人次，有效缓解学生接送难问题。

　　抓好服务品牌。紧扣服务全县“六个共富”中心任务，全面开展县直党组织“一党委一品牌、一支部一特色”创建活动，挖掘培育一批“小角色大作为、小岗位大作为、小单位大作为”等特色项目。着力培育“党建红·产业兴”党建品牌，把党的组织、人才、服务等优势转化为产业发展优势。精心培育“红土双拥・同心向党”党建品牌，为全县退役军人提供创新创业产品展销等8项服务。用心打造“精管惠民护杭城”党建品牌，用红色堡垒筑牢桥梁安全防线。深耕“红土监管卫士”党建品牌，探索走出一条红色引领、精准高效、贴合实际的药品监管新路径。

　　抓实暖心实事。实施“银发领杭”行动，紧扣上杭县金铜、新材料、文旅等主导产业链，立足老干部政治、经验、威望优势，开展“学回信精神•助改革发展”等专题活动。扎实推进“高效办成一件事”改革，在政务服务大厅设立综合受理窗口与业务专窗，实现线上线下服务全覆盖。聚焦企业群众高频事项，推动25项重点“一件事”落地，累计办理4.7万件。组织县直党组织开展“久久公益节”网络募捐活动，参与党员干部8765人次，筹集善款20余万元。开展“暖心事模范办”活动，推动县直党组织做实办好“暖心事”587件。举办“中国梦·劳动美”职工运动会等大型活动10余场，覆盖职工超万人次。