平潭综合实验区人民法院第七党支部立足监督管理核心职能，精心打造“清风卫士”党建品牌，推动督察室与审管办协同发力，共同构成司法公正的“双卫士”，以高质量党建推动全面从严管党治院走深走实。品牌创建以来，干部培养工作经验做法获《人民法院报》刊载，审判质效持续向优，6项举措获评福建自贸试验区十周年“百项典型创新实践案例”，支部及品牌做法获上级法院、纪检监察机关充分肯定，被省级媒体宣传推广。

政治引领，筑牢忠诚之魂

以理论武装夯实思想根基。严格执行“第一议题”制度，建立“支部书记领学、支委带学、党员跟学”联学机制，召开理论学习会43场，开展交流研讨86人次，以政治忠诚引领司法监督正确方向。以组织生活锻造战斗堡垒。严格落实“三会一课”、组织生活会等制度，精心打造“政治生日”定制化教育机制，依托“岚法夜话”平台开展专题研讨24场，锻造敢监督、会监督、善监督的党员铁军。以文化浸润涵养清风正气。坚持党建引领、文化育廉理念，创新打造“清小卫”廉洁动漫形象，推送廉政提醒短信20余条，组织党员签署《作风建设承诺书》，品牌做法获《新福建》APP刊载。同时将督察、审管重点任务纳入动态管理，推动党建、监督、管理责任一体落实。

数智赋能，织密防控之网

智能预警，变“事后查处”为“事前管控”。将“一张网”系统作为从严管党治院的重要抓手，动态更新90个廉政风险点，对临近审限案件自动提醒、超期案件自动预警，把风险防范关口前移。去年以来出具督察审查意见13份、涉及101人次。节点管控，变“结果导向”为“过程监管”。牵头出台审判、执行流程节点管理工作指引，明确33项审判节点、41项执行节点标准，构建精细化节点管理体系。党员干警带头执行标准，让党建成为审判精细化管理的“红色引擎”。会商研判，变“被动应对”为“主动研判”。坚持党建与业务同部署、同推进，每周依托党组周例会开展数据会商，全年制发50期审判质效周报，推动85起即将超期案件及时结案，实现一年以上长期未结案件动态清零。

联动破题，凝聚融合之力

建立“评查+问责”闭环。建立审管办与督察室联动机制，审管办开展质量评查，督察室根据评查结果，分类启动问责。对94件一般瑕疵案件承办人进行集中批评教育，以支部统领实现“评查一件、规范一片”。打造“数据+督察”链条。推动审管办与督察室数据共享，将文书低级错误、流程节点超期等问题移送督察室跟踪督办，文书低级错误率由1.29%下降至0.78%。实施“攻坚+督导”协同。成立党员攻坚小组，选派2名党员骨干入驻执行局“蹲点督察”，研发“执行工作监督管理电子台账”，厘清历史案款491.54万元，推动周结案效率同比提升48%，在全省法院率先完成执前保全案件清仓，相关做法获省法院批示。

为民服务，践行初心之志

诉讼费追缴靠前发力。制定《诉讼费专项清缴工作方案》，党员法官、法官助理带头行动，靠前发力、全程跟踪，成功引导主动缴纳186笔44万余元。以案促改完善机制。依托信访举报平台，建立党员包案机制，对疑难信访件集体会商、集中攻坚。全年办结中央及省委巡视组转办信访件138件，办结率100%，群众举报件同比下降64.7%。作风纠治从严从实。常态化开展“四不两直”审务督察，全年开展线上线下督察70余次，纠正问题11起。设立“党员监督岗”，服务监督来电591条，回复12345投诉件21条，同比下降48.8%，让群众感受到“党员就在身边、监督就在身边”。