信仰的明灯巍然矗立，初心的泉源奔涌不息。“组织部的灯”是勤勉奉献的生动注脚，更是政治机关忠诚底色的鲜明写照。近年来，湖里区委组织部机关党支部作为这盏“灯”的守护者与添薪人，自觉传承这份光荣传统，深度融入新时代组织工作全过程，着力建设让党放心、让人民满意的模范部门，以高质量党建引领保障区域高质量发展。2026年，部机关党支部获评“全省先进基层党组织”。

铸“信仰之灯” 于思想淬炼中校准忠诚坐标

坚持把机关党支部锻造为淬炼忠诚的“政治熔炉”，既引导党员深学细悟党的创新理论，更推动大家争当知行合一的“实干先锋”。突出立心铸魂。始终把政治建设摆在首位，严格落实“第一议题”制度，依托“习之有理”研习机制，组织开展专题学习96场次，持续夯实对党忠诚的思想基础。探索实施“组工菁训营”，将“组工课堂”延伸至“晋江经验”发源地、项目建设指挥部等一线现场，引导党员干部在循迹溯源中感悟思想伟力、汲取实践智慧。深化润心工程。坚持把组织工作难点纳入支部工作的重点，推动机关党支部在重大任务中发挥主导作用，策划生成近邻党建引领“润心聚力赋能”行动方案，推动在全区范围内开展分级分类谈心谈话1.2万余人次，组织59个区直机关、企事业单位党组织精准开展“双报到”服务，创新打造“润心・聚力”人才新春礼遇品牌，举办特色活动25场，吸引1950余名人才参与，有效激发各类群体内生动力。扎实开展组工干部“政治家访”12人次，教育引导党员干部将“两个维护”真正内化于心、外化于行。坚持润物无声。围绕总书记在厦门工作期间开创的重要理念和重大实践，主导打造神山党员教育基地、金安社区“奋斗幸福里”等一批现场教学点。牵头推进“湖里党建”公众号改版运营，组织拍摄党员骨干采编一线故事、摄制电教片，全年发布原创稿件450余篇，粉丝增长1.3万，稳居全市区级政务号影响力前列。多部作品获省级以上奖项，实现理论传播的实效提升。

擎“为民之灯” 于基层沃土中照亮幸福图景

组织工作的根基在人民、价值在为民。机关党支部推动党员往基层走、服务向基层沉，在解决群众“急难愁盼”中锤炼党性、提升能力，把党建优势转化为治理效能和民生实惠。深耕“近邻党建”。坚持“支部领题、党员攻坚”，组织骨干力量深入研究并牵头制定《近邻党建引领网格治理指导意见》，推动党的组织体系与治理网格深度融合。创新开展“红网聚心”行动，推动一批“民声”问题转化为“民生”项目。主导探索的党建“EPCO”模式助力围里社治理提升获《新闻联播》报道，推动的党群服务中心社会化运营经验获《中国城市报》刊载，累计13个相关案例获市级创新奖项。抓实“共建共治”。坚持以组织联动凝聚治理合力，常态化组织党员赴康乐社区开展“双报到”服务，全程参与推动万景花园小区党群服务站建成投用。坚持调查研究，推动11项调研课题落地见效，1项转化为市级人大代表提案。连续4年开展党建办实事“幸‘湖’100”等重点民生项目，牵头协调解决群众关切问题400余项。其中，探索的“党建引领审计进小区”模式，入选省级民生实事典型案例。突出“暖新聚力”。将推进新兴领域党建工作作为服务群众、夯实根基的关键抓手，开展“暖新”行动，通过党员骨干牵头组建联合工会、设立“司机充电站”、调解劳动争议案件、赠送健康礼包等多种方式，不断加大对新就业群体的关爱帮扶力度，将分散的“流量”转化为共建的“力量”，把党组织建设成为新兴领域劳动者信得过、靠得住的“娘家”。

燃“先锋之灯” 于时代征程中砥砺硬核担当

部机关党支部作为组织部门的战斗堡垒，坚持以最高标准淬炼自身、以最严要求建强队伍、以最实作为彰显担当。锻造铁军。始终将锻造忠诚干净担当的组工铁军作为核心任务，坚持政治训练与专业训练一体推进。牵头搭建“组工讲坛”等赋能平台，系统安排专题课程，全面磨练“提笔能写、开口能讲、遇事能办”的复合能力。主导探索的“五线谱”干部监督路径获中组部肯定，率先全市创设“社区治理学院”，为从严管理监督干部、系统赋能基层治理骨干探索有效路径。聚才兴智。将人才安居列为“书记项目”精准破题，推动出台全省力度最大、覆盖最广的人才住房保障政策，破解人才扎根的后顾之忧，相关经验被《中国组织人事报》报道。匠心打造“寓见湖里”“‘鹭’住无忧”住房保障品牌与“D+”人才工作品牌，以品牌建设优化服务生态，相关举措获评市“十佳”营商环境创新举措等荣誉。推动人才服务阵地前移，在人才集聚的园区和平台打造8个人才驿站，目前省级、市级人才驿站均为全市最多。党员先行。强化党员先锋模范作用发挥，组织动员全体党员深入参与项目建设、企业服务、城中村治理等行动，在服务大局中砥砺初心。近年来，支部累计选派386人次党员骨干投身基层治理、项目建设等前沿阵地，推动党员在重大任务中打头阵、当先锋。支部党员先后有6人次获市级以上荣誉，以实际行动彰显走在前、作表率的硬核担当。