泉州市委市直机关工委举办刺桐学习荟·青年学习沙龙_ 市县直动态

8月7日，泉州市委市直机关工委举办刺桐学习荟·青年学习沙龙，泉州市直党群系列绩效考评业务负责同志围绕“绩效管理考评工作的思考与建议”作专题分享。泉州市委市直机关工委有关领导、部室负责人、青年党员干部及市直党群系列部分绩效业务骨干参加。

学习分享中，泉州市直党群系列绩效考评负责同志立足我市及市直党群系列绩效考评管理工作，结合工作实践，从2026年有关政策解读、主要关注节点、2025年度绩效考评成效研析和新形势下的“焦点”与应对策略等方面切入，全面解读绩效考评管理重点变化，深入分析2025年度绩效考评管理中反映的共性问题和薄弱环节，通过正反案例对比，深入浅出地帮助大家准确把握“考什么、怎么考、如何评”，并针对性地给出了绩效考评管理质效提升的意见建议。

案例研讨互动环节气氛热烈，青年干部立足岗位实际，围绕如何推动一级和二级绩效考评指标良性互动、如何更好加强横向联动凝聚合力、如何跳起摸高精准突破等问题踊跃提问、畅谈思考、建言献策。大家纷纷表示，此次沙龙干货满满，既明晰了当前绩效考评管理的特点难点，又明确了改进提升的路径建议，今后将坚持以学赋能、以干促效，为推动全市机关党建高质量发展贡献力量。

分享会上，工委领导充分肯定大家过去一年来的努力工作，强调要把握今年绩效考评管理的新形势新变化，进一步强化沟通联系，精准对标上级要求，凝聚工作合力，持续在巩固原有工作成果的基础上突破提升。要把握好严和实的关系，树牢正确政绩观，严抓实干，确保各项工作既有“绩”又有“效”。要坚持问题导向和效果导向，对照年度工作要点等要求，把握时间节点，补短板、强弱项，坚定走好“第一方阵”。