近年来，漳州市南靖县坚持一年一主题、年年有深化的县直机关党建思路，系统构建“一讲两强明方向、四季党建抓常态、三结合三转变促深化”全链条机关党建工作体系，擦亮“讲大局、强效能、强服务”鲜明党建底色，以高标准、高质量机关党建引领护航全县经济社会高质量发展大局。

　　一讲两强明方向，三维发力夯基础。2024年，出台“一讲两强”模范机关创建专项实施方案，细化五大创建评价指标。一是深耕政治建设，筑牢忠诚根基。常态化组织“学思践悟二十大，砥砺奋进新征程”特色主题党日，从严规范党内政治生活。深挖本土土楼廉洁文化资源，打造南靖土楼廉政文化展示馆，上线廉政文化VR线上导览地图，规划3条廉政研学精品路线。创新推出“小灶课堂”分层分类教育模式，相关经验获评省、市党纪学习教育典型案例并全面推广。二是抓实党建提质，建强战斗堡垒。严格对照“五有六健全”支部建设规范，联动推进党建“达标创星”行动，培育供电公司、文体旅局等6个县级机关党建示范标杆。分批组织县直机关党组织书记赴漳州先进单位观摩研学，全方位补齐党务干部业务短板，激活机关党建内生动力。三是聚焦主责主业，赋能服务发展。健全“党组织领衔攻坚、党员领办任务、重点项目争先创优”工作机制，选派百余名机关干部下沉基层一线，全力服务项目攻坚、招商引资等中心工作，累计协调化解各类发展难题68件。推进“我为群众办实事”实践活动，组织59家县直单位与社区结对包联，落地城乡共驻共建项目21个，以实打实工作成效彰显机关党员责任担当。

　　四季党建抓常态，分阶推进争长效。2025年，推出机关党建“四季歌”闭环工作机制，遵循“春谋、夏耕、秋固、冬获”全年工作脉络，深化“一讲两强”模范机关创建实效，推动党建工作与中心任务同频共振、深度融合。一是春谋筑基，统筹布局。对照基层党建年度重点任务清单，科学制定全年机关党建工作要点，细化16项核心任务、66项落地子项目，逐项明确整改提升任务、责任分工与完成时限，清晰铺排全年党建工作路径，夯实全年工作基础。二是夏耕笃行，实干提能。紧扣主题教育深化、干部作风提升工作要求，组织集中学习、专题研讨、实地走访调研，全年累计开展主题教育学习1417场次，查摆整改各类突出问题486个，分阶段通报整改落实情况107次。全面铺开民情大走访行动，全域设立党员先锋岗、党员责任区，组织党员干部下沉一线攻坚破难。三是秋固提质，补短强弱。分层分类开展党务干部专题业务培训，覆盖县直400余名党务工作者。落实领导班子基层挂钩联系机制，依托“随访笔记”下沉基层开展实地督导，精准梳理党员教育管理薄弱环节，靶向补齐机关党建各类短板弱项。四是冬获铸魂，正风塑形。压紧压实全面从严治党党风廉政建设主体责任，全年组织县直机关警示教育380场、廉政专题培训11期，覆盖党员干部3000余人次，各级党委（党组）理论学习中心组开展学习研讨超1600人次。举办青年干部主题演讲赛事，搭建青年干部展示交流平台，营造争先创优、实干奋进的良好机关氛围。

　　三结合三转变促深化，迭代升级激活党建效能。2026年，延伸拓展“一讲两强”模范机关创建内涵，开展“三结合三转变”专项提质行动，推动党员干部政治素养、专业履职能力双向提升。一是改革优化+作风整治，破除虚功浮绩，推动党建从“重形式”转向“重实效”。聚焦文山会海、指尖过度负担、台账材料重复留痕等隐形变异形式主义、官僚主义问题，组织全县87个县直机关党组织全面开展自查自纠，梳理会议文件、报表台账、线上工作群三类专项清理清单；累计精简冗余工作群132个、取消重复报送材料61类，会议平均时长压缩42%，废止27套无实质意义月度纸质台账。二是夯实基础+形式创新，打破封闭壁垒，推动组织从“活力弱”转向“活力强”。建立支部常态化结对共建机制，破除部门之间协作壁垒。如，县疾控中心与气象局党支部结对联动，同步推进气象预警研判、季节性传染病联防联控。文旅、农业、市场监管等11个涉农产业部门组建产业链党建联盟，对接服务全县3000余户兰农，提供技术指导、产销对接全链条配套帮扶。县行政服务中心推行数据互通共享、一次采集多方复用机制，500项高频民生办事事项实现免填单、免重复递交材料，跨部门联办审批时限压缩68%，全年办结便民服务事项4.5万余件，按期办结率达100%。三是精准破题+人才储备，补齐能力短板，推动队伍从“能力差”转向“能力好”。摒弃笼统化、灌输式传统理论培训模式，围绕项目建设、生态管护、乡村振兴、基层矛盾调解等县域重点工作定制差异化教学课程，2026年分批次组织400余名机关党组织书记、党务干部开展专题集中集训。健全一线实战练兵制度，常态化选派干部投身招商引资、流域综合治理、基层信访调解等一线实操历练，在实战一线淬炼高素质专业化机关干部队伍。