7月28日，机关党建工作经验交流座谈会在京召开，宁德市《落实“四下基层”制度推动机关党员干部到一线解难题促发展》在会上作书面交流，现予以登载，供参考借鉴。

落实“四下基层”制度

推动机关党员干部到一线解难题促发展

福建省宁德市委市直机关工委

福建省宁德市深入学习贯彻习近平党建思想，赓续实施新时代“堡垒工程”，全面落实“四下基层”制度，引导机关党员干部深入一线服务群众、服务发展。

一、沿着足迹学思想悟伟力，增强服务中心大局的政治自觉。一是深入开展政治忠诚教育。深化“政治机关、表率示范”建设，严格落实“第一议题”制度，用好“习近平新时代中国特色社会主义思想在宁德的孕育和实践”主题教室等现场教学点，引导机关党员干部牢记嘱托，坚定拥护“两个确立”。二是深挖传承源头活水。寻访习近平总书记在宁德工作时一起共事过的老同志，循迹溯源编写学习教材，搭建学习沙龙交流平台，聆听老同志回顾习近平总书记“四下基层”的鲜活故事，感悟初心使命。三是创设“向基层学习”大讲堂。深化“宣传党的路线方针政策下基层”，传承践行习近平总书记当年邀请基层先进人物为地直机关干部作报告的好传统，坚持机关干部到基层宣讲与基层代表请上来授课相结合，形成“向基层学习，为基层服务”浓厚氛围。

二、密切联系服务群众，培养为民造福的能力作风。一是健全机关力量下沉制度。深化党建工作联系点制度，各级机关党员领导干部建立党建联系点3200多个，开展政策宣传、调研指导、现场办公。先后选派3000多名机关优秀党员干部到乡村担任驻村第一书记、科技特派员、乡村振兴指导员、金融助理员，实施乡村振兴、为民服务项目。二是创新年轻干部培养锻炼路径。分批次组织机关年轻干部到农村与群众“同吃、同住、同劳动、同解决问题”。择优选派市直机关优秀年轻干部担任乡镇党政正职以及到信访、乡村振兴等吃劲岗位挂职锻炼。三是拓展机关党组织服务基层载体。建立机关党组织“联乡村、联社区、联企业”机制，深入开展“调查研究下基层、解决问题在一线”活动，完善“领导干部公开接访、重点问题带案下访、上下联动入户走访、畅通渠道线上随访”的信访接待下基层新模式。

三、坚持一线建功，提高服务发展的实绩实效。一是把组织建在一线。传承践行“现场办公下基层”，在市委建设海湾城市、现代产业等重点任务指挥部建立临时党组织，集结30多个要素保障部门在重点项目一线组团服务，助力宁德建成全国最大的聚合物锂离子电池生产基地。二是把党员派到一线。坚持赛马场上选千里马，在服务窗口、重点项目、防汛防台等一线建立党员先锋岗、惠企服务队等。建立健全一线考核评价干部机制，2025年以来提拔使用、表扬奖励170多名争先争优争效干部。三是把服务沉到一线。开展服务型机关建设专项行动，推动产业发展、民生服务、窗口审批等部门组建110个机关服务团，完善“益企宁德”企业“一站式”服务机制、“局长服务日”和“宁好办”线上服务平台，推动一系列高效服务措施落实落地。