泉州开发区以赓续实施新时代“堡垒工程”为总抓手，持续深化“三区联创”工作机制，推动组织力量下沉基层一线，建立健全平战衔接、常态长效的“党建+网格+应急处置”一体化运行机制，实现日常精细化管理、突发情况快速响应，让党旗在产业链条、企业车间、居民小区高高飘扬。

抓队伍、强根基，织密群防群治“防护网”

坚持全域覆盖、多方联动，统筹整合党员骨干、行业力量、社会力量，建设专业化、常态化安全治理队伍，织牢织密园区安全防护网络。一是优化升级党员突击队，凝聚攻坚先锋合力。依托“三区联创”党建工作机制，优化调整党员突击队组织架构、功能作用，将安全生产、灾害预警响应纳入党组织每月重点工作清单，组建39支党员突击队，集结909名党员骨干下沉企业生产一线。在安全生产隐患大排查大整治工作中亮身份、当先锋，以“党建红”守护园区稳定的“安全蓝”。二是激活小区末端巡防力量，守牢居民安全关口。充分发挥小区党委、党组织战斗堡垒作用，全区19个住宅小区全部组建安全巡逻队。由小区党支部书记担任队长，吸纳党员、物业安保、持证电工等精干力量，142名巡查队员扎根小区最前线，紧盯住宅安全薄弱环节，常态化入户，打通安全预警、宣传“最后一米”，把风险化解在楼栋单元、消除在萌芽状态。三是建强应急消防一体义务消防队，筑牢全域应急防线。整合消防救援力量、微型消防站骨干、公安城管巡查人员、企业安全员，统筹9名消防专职队员、48名微型消防站骨干，划分3大片区9个治理网格。推行“1+2”分队管理架构，三大片区各成立一支标准化分队，每支分队配置1名专职消防队员任组长、2名专职队员任副组长，统筹片区微型消防站骨干开展巡查处置。

抓培训、提能力，淬炼应急处置“硬本领”

坚持“以练促学、以练促防、以练促战”，以实战标准淬炼队伍应急处置硬本领，提升全域安全治理能力水平。一是打造硬核培训阵地，夯实专业支撑。由区党群工作部牵头，联动黎明职业大学，挂牌设立“泉州市应急管理培训学院泉州经济技术开发区分院”“ 泉州经济技术开发区应急消防培训中心 ”，打造园区安全培训专业化、常态化阵地。同步配强专业师资力量，培训紧扣“五必须”“一懂三会”等要求，确保学习扎实有效。二是紧抓关键群体培训，突出精准施训。针对A类基层工作人员、B类企业从业人员两大重点群体，严格对照“八个一”要求，坚持分类施策、各有侧重。深化“培训+演练”双轮驱动，分批开展集中培训、实操考核。累计举办A类基层人员（含教育卫生系统）专题培训班3期；分片区、分网格开展B类企业人员6期轮训，带动全区1000多家企业自主开展安全培训，实现全覆盖。三是深化全域全员培训，扩大覆盖半径。构建“商会搭台+企业演练”安全生产服务体系，联动行业安全专家、专业救援力量、企业党员安全员等组建“红安互助”企业安全生产服务队、巡回宣讲队，下沉厂区开展隐患排查、安全宣讲、实操实训，凝聚齐抓共管强大合力；对区内19个住宅小区集中开展“党建引领筑防线·群防群治保平安”主题消防轮训演练，不断扩大群防群治覆盖面。组织人员赴厦门市高殿社区考察取经，对标先进、补齐短板，提升基层消防治理水平。

抓机制、促长远，构建常态长效“新格局”

坚持推动“党建+安全”，从“集中整治”向“有效治理”转变，着力构建系统完备、科学合理的运转体系。一方面，注重有序规范管理，健全三级调度体系。建立“园区—片区—网格”三级调度体系，完善片区应急响应、区域统筹协调机制。坚持月度实操实训、季度片区联合演练，实行闭环式隐患排查，全域常态化开展消防安全巡查。建立月度履职考评制度，区财政全额保障应急消防队的场地运维、人员补助、装备购置维保各类经费，为队伍稳定运行提供坚实保障。另一方面，突出长远常态长效，固化经验成果。梳理总结安全生产隐患大排查大整治工作中的有效做法，将义务消防队“分片包干、统一调度”、小区安全巡逻队“天天巡、天天劝”、企业党员突击队“平急转换”等行之有效的机制，固化为制度规范和工作指引，形成可操作、可检验、可推广的开发区样板，为园区高质量发展筑牢安全屏障。