为深入落实“四联四先锋”服务发展行动部署，扎实开展“机关联社区，争当‘共建惠民’先锋”行动，坚持以人民为中心的发展思想，紧扣建设全国文明城市目标，推动机关资源与社区需求精准对接，不断提升社区居民获得感、幸福感、安全感，南平市城市管理局深耕“共治共享·城市有我”党建品牌建设，以“领导进片区、支部进社区、党员进小区”的“三进三促”工作机制为抓手，推动机关党建资源、党员力量下沉基层，打通城市治理服务群众“最后一米”，以党建引领激活社区共建共治共享新动能。

一是坚持领导下沉片区，变“办公室研判”为“马路办公”。实行领导包片责任制，局领导班子分片挂钩街道社区，采取步行巡查、现场督办、现场会商模式，直面市容秩序、污水治理、市政设施维护等群众急难愁盼问题，建立“问题发现—整改落实—结果反馈”闭环处置链条。2026年以来，全市城管系统累计开展领导下基层现场办公178次，发现城市管理问题572个，推动解决495个，一批城市管理问题在一线得到化解，城市精细化管理水平持续提升。

二是深化支部联结社区，构建多元协同治理共同体。扎实推进机关联社区共建，推动局属各党支部与社区党组织结对共建，健全“城管+街道+社区+物业”联动机制，做到方案共商、问题共解、行动共推。在小区设立意见建议收集点25个，畅通居民诉求渠道，累计收集意见建议55条，落实办结54条。结合文明城市创建，落实科室、支部下沉巡查责任，经常性开展政策宣讲工作，吸纳居民、商户、物业共同参与社区议事，打破部门单打独斗局面，凝聚多方治理合力。联合建阳区委组织部，借鉴农村“驻村第一书记”经验，试点选派“驻小区第一书记”，以党建引领破局，探索物业治理新路径。

三是推动党员扎根小区，把服务阵地搬到群众家门口。充分发挥党员先锋模范作用，87名党员信息在小区公示上墙，让群众找得到人、说得上话。创新推行“有‘4’说事”议事机制，每月固定日期把议事会搬进小区院落，组织党员、业委会、物业、居民代表面对面协商物业管理、停车管理、公共设施维修等民生事项。截至目前，全市城管系统共开展“有‘4’说事”活动75场，收集群众诉求229个，推动办结181个。广大党员主动投身机关联社区共建、志愿服务、创城攻坚，累计参与921人次，解决环境整治、邻里矛盾等各类民生问题222个，切实实现“小事不出小区、大事不出社区”。

下一步，南平市城市管理局将持续紧扣“四联四先锋”服务发展行动部署，不断深化拓展“三进三促”工作成效，补齐基层治理短板，持续延伸城市管理服务触角，推动机关党建与基层治理深度融合，把党建优势切实转化为城市治理效能，用心用情办好群众身边民生实事。