始终牢记模范机关首先是政治机关，以党组领学为示范，每月开展一次以上的中心组理论学习，结合读书班、现场教学、交流研讨、环保讲堂，做到请进来讲、走出去看。开展对党忠诚教育，以抓“关键少数”带“绝大多数”，不断引导广大党员干部提高政治站位，筑牢忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的思想根基。

二、服务中心大局，打造“负责任、有血性”的模范机关。

　　把“人民满意”作为检验模范机关成效的根本标准，以“人民期盼”为出发点，持续深入打好蓝天、碧水、碧海、净土保卫战，系统推进美丽城市、美丽乡村、美丽河湖、美丽海湾建设。坚持“以人民为中心”，大兴调查研究之风，围绕“闽江流域水生态环境保护”等9项群众关心关注的生态环境问题，深入一线开展实地调研，现场协调推动问题解决。以“人民满意”为落脚点，创新信访机制，开展信访“治重化积”集中攻坚，推动信访问题从程序办结向群众满意转变。深化“一个窗口对外”改革，出台37条惠企硬措施和15项制度文件，推动高质量发展。

三、全面从严治党，打造“守纪律、有规矩”的模范机关。

　　持续强化纪律建设，打好政治巡查“先手牌”，建立与各设区市巡察办协调配合机制，出台《巡察工作暂行办法》，多项做法得到省委巡视办肯定。打好典型案例“教育牌”，编写全省生态环境系统身边典型案例警示教育材料，常态化通报我省和本系统发生的违纪违法“身边案”和违反中央八项规定精神典型案例，引导党员干部以案为鉴。打好廉政风险“防范牌”，瞄准风险防控“关键点”，认真梳理权力清单，全面排查存在或潜在的廉政风险点145个，有针对性制定防控措施235条，规范权力运行。

四、创新工作思路，打造“有效率、有载体”的模范机关。

　　建立以赛促训载体，构建环境执法大练兵、监测专业技术大比武、信息化运用技能大比赛等一系列业务技能竞赛平台，达到以赛促训、以赛促干的效果。建立科技赋能载体，建设“生态云智慧”监管平台，推动生态环保工作智能化、高效化。建立联动促治载体，完善厅领导与党外人士联系交友制度和特约环保监督员沟通联系制度，汇聚生态环保强大合力。

五、严管厚爱并重，打造“强基础、有温度”的模范机关。

　　优化干部考核管理，把“帽子”戴到业务、党建能力均突出的干部头上。完善党员干部交流机制，为党员干部成长“搭梯子”。开展“两优一先”“最美基层环保人”、践行机关文化“每月一星”等身边先进典型树选，让广大党员干部学有标杆、行有示范。2020年以来，省生态环境保护综合执法总队党支部被授予“全国先进基层党组织”荣誉称号，3位党员干部被授予“全国最美基层环保人”“全国三八红旗手”“全国禁毒先进个人”等荣誉称号。