中国移动福建公司坚持主题不变、标准不降、力度不减，创新“三共”机制，做好第一批和第二批主题教育有机衔接，推动主题教育向纵深开展。

　　一是工作责任共担。中国移动福建公司党委书记亲自部署，提出具体要求，明确要把好“责任关”“执行关”“联动关”“结合关”。增强主题教育领导小组下各工作组人员配置，领导小组办公室召开专门会议，对重点工作进行宣贯解读，总结第一批主题教育工作程序，绘制三图，即“路线图”“时间图”“施工图”，确保各所属单位思想统一、步调一致、同频共振。各级党组织承担直接责任，倒排工期，聚焦主题教育“学什么”“怎么学”“怎么推”，迅速行动起来，因地制宜制定实施方案、任务清单，做到各项工作责任到人、措施到位。

　　二是研学品牌共创。用好第一批主题教育打造的“星火·传习”、毛泽东才溪乡调查纪念馆“转作风、讲方法”实践基地等主题教育研学品牌。在此基础上，进一步拓展外延、丰富内涵、扩大影响、强化融合。依托全省红色文化资源，以及“三进下党”“木兰溪治理”“万寿岩遗址保护”等特色资源、宁德赤溪村等新思想实践示范基地，推动各基层单位形成1+N主题教育品牌矩阵，打造特色实践。初步形成“传习·山海谣”“传习·根脉”“传习·魂脉”“传习·先锋”等主题教育研学子品牌。

　　三是经验机制共享。总结宣传梳理第一批主题教育的有益经验和做法。第一，形成长效机制，推广应用理论学习“三个课堂”、调查研究“四研”机制、检视整改“三面镜子”等，制定下发统一工作模板，切实提高所属单位工作效率。第二，强化建章立制，印发《省公司机关下基层调研纪实流程和调研工作作风指引》《打击治理电信网络诈骗工作指引》等，推动相关做法及时以制度、流程的形式固化下来。第三，推动实践落实，大力践行领导干部“转作风、讲方法”13条价值导向，坚持教育机制和督查机制“双推进”，倡导“新、实、严”的工作作风，做到抓常抓长、常学常新。