将乐县直机关工委坚持把“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求与深化政治机关建设和模范机关创建的实践要求有机融合、一体落实，深入实施“深学争优、敢为争先、实干争效”行动，持续以党的政治建设统领机关各项工作，不断提高党建质量，示范带动主题教育抓得更实、走得更深。

　　聚心深学细悟，在深化内化转化上带好头。强化制度建设，构建常态化学习机制。聚焦“学习型”机关创建，持续深化党的创新理论武装，把学习教育贯穿始终，形成定期集中学习的良好机制。组织党员认真学习交流习近平总书记3次到将乐调研时，留下的精神“富矿”，按要求开展必学内容集中学习活动；组织到“两山学堂”等学习教育基地，接受红色革命传统教育，传承红色基因，开展重温入党誓词活动；通过理论中心组学习—党支部集中学习—青年小组学习—党员个人自学的“四学联动”机制，切实加强对党员开展学习教育的指导力度，巩固学习成果，促进共同提高。抓好关键少数，发挥领导班子“领学”作用。采取分批轮训的方法，开展党支部书记和党务干部培训，认真学习党的二十大报告、党章、《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》等必学书目和《支部工作条例》《党员教育管理条例》《中国共产党纪律处分条例》等党内法规文件，有效促进党组织书记、党务干部党建工作水平和业务能力提升。已开展集中轮训2期，参训人员200余名。突出上下联动，发挥青年理论学习小组“精学”作用。深入实施青年理论学习提升工程，开展以“学思想、强党性、重实践、建新功”为主题的青年理论学习小组“联学共建”，举行“微党课”比赛和“党建知识”竞赛，开展县直机关青年理论学习现场观摩交流会，创新学习方式拓展青年干部学习广度和深度。

　　聚焦深研真改，在补短板树典型上作示范。抓实调查研究，务求解决实际问题。成立3个调研组，由班子成员分别分组围绕县直机关党建工作现状、县直机关党务干部现状、对机关党支部规范化建设的思考三个课题，深入县直机关单位，采取召开调研座谈会、个别访谈、实地察看等方式进行调研，广泛征求基层和党员群众的意见、建议，认真查找存在问题、不足，并提出了解决问题的措施及建议。现已征集到相关意见建议9条。正视自身差距，确保先行先改。结合省委巡视反馈意见整改任务要求，通过发放征求意见表、指导组访谈、自我对照检查、个别谈心谈话、开座谈会等形式，对照党章党规查摆自身的问题和不足，以检视到的问题为基础，要求全体党员边学边改、立查立改，制定整改方案，明确整改期限，为“抓好检视整改”打下良好基础。突出示范引领，促组织力长效提升。持续开展“五好党支部”和“评级定星”等活动，拓展延伸“四比四争”，指导机关党组织明确品牌创建方向，有效促进机关党组织不断争优、争先、争效。现已创建“五星支部”9个、“四星支部”19个、党建品牌24个。结合主题党日、邻里蹲点服务日、党员进社区报到服务等建立长效机制，建立临时党组织6个、党员突击队34支、党员示范岗 200余个，引领党员干部自觉服务县委、县政府重点工作，积极投身招商引 资、项目攻坚等工作。

　　聚力真抓实干，在解难题促发展上当表率。服务乡村，促全面振兴。组织机关96个党组织与135个行政村常态化开展党员联学、活动联办，通过挂包帮扶，落实惠农政策，培育龙头企业9家，带动全县复垦撂荒地5600余亩，深化开展“我在乡间有亩田”活动，全县认田种粮396亩，助力民生工程187个。服务社区，促基层治理。推行机关党组织和在职党员“双报到”机制及网格化管理，组织在职党员主动参与社区、小区治理工作。结合创建全国精神文明先进城市，引导党员加入小区临时党组织、业委会、社区联席会等，运用“近邻恳谈会”“擂茶会议”等载体，推动基层治理。服务企业，促增产增效。聚焦“三争行动”，聚力真抓实干，组建8支党员先锋队下沉企业，强化“一业一策”“一企一策”帮扶措施，实行挂包制、跟踪式服务，推进党建引领“三个为”：为企业指方向、注活力，为企业聚人心、汇人气，为企业解难题、促发展。帮助企业解决问题132件，梳理沪明合作事项37项，与上海相关部门与企业开展联系对接60余次。服务项目，促提升发展。确定53家县直机关党组织联系53个省市县在建重点项目，建立“联项目促发展”工作台账，围绕“一核两翼三组团”发展布局，成立多个临时党组织，指导交通、水利等部门在项目一线探索建立“一项目一支部”，有效聚焦经济发展，充分发挥支部堡垒在重点工作中的引领作用。